诊断证明怎么开具体如下：
1.就诊过程是前提：患者需要先到医院挂号看病，医生经过详细问诊、体格检查、实验室检查和其他必要的辅助检查，对病情有的了解和准确的诊断后，才会考虑开具诊断证明。
2.主治医生开具：一般由对患者病情了解的主治医生开具诊断证明。医生会根据实际诊断情况，在医院专用的诊断证明纸上填写患者信息、诊断结果、建议休息时长等内容，并签字。
3.医院盖章有效：医生开具后，通常需要到医院的相关部门盖章，盖章后的诊断证明才具有法律效力。不同医院的盖章流程可能略有不同，有的医院可能需要患者携带病历等资料。
4.特殊情况处理：如果是急诊患者，急诊医生在处理完病情后，也可以开具急诊诊断证明。对于需要补办诊断证明的情况，患者可能需要向医院说明原因，一般需要重新查询病历资料后，按流程办理。
5.内容准确性要求：诊断证明的内容必须真实、准确、客观。医生不能应患者不合理的要求夸大或虚构病情，因为这可能会导致一系列问题，如保险欺诈等。
出具《医学诊断证明》的规定：
1、临床医师要严格依法出具医学诊断证明，必须由本院注册的执业医师亲自诊查、调查、签署诊断证明，诊断证明填写齐全，对所出具的诊断证明负有法律责任。
2、特殊诊断证明，如涉及司法、计划生育、伤残等，需要持相关单位介绍信，医师方可按规定出具诊断证明，科主任要审核签名。
3、医师在执业活动中，严禁未经亲自诊查、调查签署诊断证明文件，医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
4、不能以患者主诉、症状、体征、描述等非规范的医学诊断出具诊断证明。死亡、病情介绍等禁止使用诊断证明单。
5、出具的诊断证明必须与病历中记录一致，住院患者到医务科，门诊患者到门诊部审核盖章后方可有效。
病假条除了对应是否能拿全勤奖等，还涉及到劳动者一系列劳动权益。按照法律规定，劳动者患病且在规定的医疗期内，用人单位不能解除劳动合同；同时各地都对劳动者病假期间的工资、保险和公积金等待遇方面有相关规定。女职工孕期、产期、哺乳期休假都受到特殊保护。
开具休学病历 1、休学病历是指：孩子到医院完成就诊流程后，由医院书写的病历。 2、医院病历是指：病历（case history）是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、等医疗活动过程的记录。 3、病历内容是指：主诉、现病史、既往史、体格检查、诊断、医嘱、建议等等。 4、休学病历一般分为两种：①、门诊病历；②、住院病历。 5、学校对于孩子休学病历一般要求：能够充分证明从发病期到康复期，需要满足三个月以上的休学病历。 6、孩子休学病历一般需要：病历证明、诊断证明、检查报告单、缴费单等等。 7、学校对于休学病历要求：县级以上的医院病历，一般三甲医院。 8、休学病历常见病因：抑郁症、骨折、肺结核等等。 9、休学病历常见科室：心理科、外科、传染科、呼吸内科等。