医师诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。 用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。职工因病需要休假的，凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明，交由企业审核批准。
单位公司里面很多会有很多的人，假如大伙儿不写病假条，不开具医院证明，突然之间少了一个人，都会跟着着急，他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位，员工没有来上班请假了，都是不算工资的，你如果没有出示医院证明的话，财务部就会认为你在旷工，直接做旷工处理，扣很多工资的，但是如果有医院证明，财务部就会合理的发放员工工资了。
医疗诊断证明中包含了患者的健康状况、疾病诊断以及医生的建议等信息。这些信息有助于患者及其家属更好地了解病情，进行健康管理。患者可以根据医生的建议调整生活习惯、饮食习惯等，以促进康复。
患者可以凭医院病休证明向单位或学校申请病假，确保在病情稳定后再返回工作或学习岗位。这有助于保障患者的休息权益，同时也避免了因病情恶化而导致的更大损失。
对于学生患者而言，医院病休证明可以作为学籍保留的依据。学校通常会根据病休证明来批准学生的休学申请，确保学生在病情稳定后能够继续学业。