考察服务专业性
专业知识和经验：与代办机构的工作人员进行沟通，了解他们对中级职称评审政策、流程、要求的熟悉程度。专业的代办机构应该能够准确解读评审政策，根据不同专业和申报者的具体情况，提供有针对性的申报方案和建议。同时，询问机构的成立时间和从事职称代办服务的年限，一般来说，经验丰富的机构在处理各种复杂情况时会更有优势。
服务流程和规范：正规的代办机构通常有一套完善的服务流程和规范，从初的咨询解答、材料收集整理，到申报提交、后续跟进以及结果反馈等环节，都应该有明确的分工和时间节点。可以要求代办机构详细介绍其服务流程，并提供相关的服务协议或合同，查看其中是否对服务内容、双方的权利义务以及违约责任等有明确的规定。
核实师资力量
专业团队：了解代办机构的师资团队构成，看是否有专业的咨询师、材料整理师、评审专家等。这些人员应具备相关的专业知识和丰富的经验，能够为申报者提供专业的指导和服务。例如，咨询师应熟悉职称评审的各项政策和要求，能够准确解答申报者的疑问；材料整理师应具备良好的文字组织能力和对评审材料的敏感度，能够帮助申报者整理出规范、完整的申报材料。
专家资源：询问代办机构是否拥有专家资源，这些专家是否能够为申报者提供专业的评审指导和建议。例如，在论文撰写和修改方面，专家能够从专业角度提出建设性的意见，帮助申报者提高论文质量；在面试辅导环节，专家能够根据评审要求和历年面试情况，为申报者进行针对性的模拟训练和指导。
关注保密措施
信息保护制度：向代办机构了解其对申报者个人信息和申报材料的保密措施，确认其是否有完善的信息保护制度。正规的代办机构会采取严格的保密措施，防止申报者的信息泄露，例如限制员工对信息的访问权限、采用加密技术存储数据等。
保密条款：查看服务合同中是否有明确的保密条款，约定代办机构对申报者信息的保密义务和违约责任。如果代办机构在保密方面存在漏洞或拒绝在合同中加入保密条款，那么申报者需要谨慎考虑是否选择该机构。
社保要求：以广东省为例，要求职称申报需要连续半年且是同一单位的社保4。部分地区对社保缴纳时长和单位一致性也有类似要求，比如一些地方要求有连续的社保缴纳记录，且社保缴纳单位需与申报单位保持一致3。