资格审查：当地人社部门或评委会组建单位对申报人的资格条件进行审查，检查申报人是否符合申报资格，申报材料是否齐全、规范。若材料不完整或不符合要求，申报人可能需在规定时间内补充或修改材料。
博士学位：取得博士学位后，从事专业技术工作在职在岗满 6 个月，即可申报中级职称。
硕士学位或第二学士学位：具备硕士学位或第二学士学位，取得初级职称（助理级）后，在相应专业技术岗位任职 2 年及以上，可申报中级职称。例如，若你在 2023 年取得硕士学位，并于同年获得助理工程师职称，那么到 2025 年就满足申报中级职称的条件。
大学本科学历或学士学位：拥有大学本科学历或学士学位，取得初级职称（助理级）后，在相应专业技术岗位任职 4 年及以上，可申报中级职称。假设你 2021 年本科毕业，同年取得助理级职称，至 2025 年工作满 4 年，便符合申报要求。
大学专科学历：大学专科学历的人员，取得初级职称（助理级）后，在相应专业技术岗位任职 4 年及以上，可申报中级职称。
论文质量：
专业性：论文需紧密围绕申报专业展开，体现申报人在该专业领域的深入理解与研究。例如，申报中级工程师职称，论文应聚焦工程技术、项目管理等相关内容；申报中级会计师职称，论文可围绕会计实务、财务管理等方向撰写 。论文内容要有深度，能够展示申报人的专业知识水平与分析解决问题的能力 。
原创性：论文必须保证原创，严禁抄袭、剽窃。多数地区要求论文查重率控制在一定范围内，如江苏省查重要求不高于 40%，苏州市要求低于 30% 。建议申报人提前自查，将论文重复率控制在 10% 以内为宜 。各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格 。